Aktualności

 
Zmiana właściciela firmy nie ma wpływu na zawartą umowę ubezpieczenia. Wszystkie umowy będą kontynuowane, a ich warunki pozostaną niezmienione. O postępach w zmianie właścicielskiej będziemy informować na bieżąco, a w razie pytań zachęcamy do kontaktu.

 
Wzrost wypłaty świadczeń powiązany jest z większą skłonnością klientów do zabezpieczania nie tylko ryzyka śmierci, ale także sięgania po inne produkty ochronne, zapewniające wypłatę świadczeń w razie poważnych chorób, pobytu w szpitalu czy nieszczęśliwych wypadków, które zdarzają się częściej.
 
– Wypłata świadczenia jest spełnieniem obietnicy, którą dajemy klientom w momencie zawierania umowy ubezpieczenia. A w naszej działalności, która skupia się na ochronie życia i zdrowia klientów, zaufanie jest kluczową wartością. Takie podejście w połączeniu z etyczną sprzedażą i uczciwymi produktami pozwala nam z roku na rok chronić coraz więcej rodzin – mówi Aneta Podyma-Milczarek, prezes zarządu Pramerica Życie.
 
I faktycznie, większe zainteresowanie produktami ubezpieczeniowymi jest zauważane również we wzroście sprzedaży polis. Składka przypisana brutto z polis indywidualnych z działalności bezpośredniej za okres od połowy 2017 roku do połowy 2018 roku jest o 4,4% wyższa od wyniku sprzed roku, a jej wartość za ten okres wynosi 168,1 mln zł. Natomiast w ramach ubezpieczeń grupowych wartość przypisanej składki wyniosła 77,7 mln zł i jest wyższa o 12,4% od wyniku z analogicznego okresu z poprzedniego roku.
 
Średni czas wypłaty świadczenia w Pramerica Życie, liczony od daty skompletowania dokumentacji niezbędnej do ustalenia wysokości świadczenia to zaledwie 2 dni. Warto podkreślić, że ustawowy termin na wypłatę świadczenia wynosi 30 dni.
 
– Przez 20 lat naszej działalności budowaliśmy pełne zaufania i szacunku relacje z naszymi klientami, dbając o najwyższą jakość w każdej sferze naszego biznesu. Kontynuujemy naszą rzetelną pracę, a koncentracja na potrzebach naszych klientów oraz otaczanie ich profesjonalną ochroną niezmiennie pozostają w centrum naszej strategii – dodaje Aneta Podyma-Milczarek.

 
– Zamknęliśmy kolejny rok z najlepszym wynikiem finansowym w historii naszej firmy, co napawa nas dumą. – mówi Aneta Podyma-Milczarek, Prezes Zarządu Pramerica Życie. – Przed nami nowe otwarcie. Wkraczamy w ten etap jako solidna spółka z rosnącym gronem zadowolonych oraz lojalnych klientów. Nieprzerwanie realizujemy naszą strategię sprzedaży dopasowanych do indywidualnych potrzeb ubezpieczeń na życie, z zachowaniem najwyższych standardów etycznych. Dzięki tym priorytetom możemy poszczycić się wysokim wskaźnikiem utrzymywalności polis indywidualnych, który na koniec 2017 roku wyniósł 91,1%, a także wysokim wynikiem odnawialności polis w obszarze ubezpieczeń grupowych, który wyniósł 90,9%. Tak dobre wyniki to dowód zaufania naszych klientów, które chcemy pielęgnować poprzez niezmienne oferowanie najwyższej jakości produktów i obsługi.
 
W 2017 roku Pramerica Życie TUiR SA prowadziła działalność ubezpieczeniową w dwóch obszarach biznesowych: w działalności bezpośredniej oraz w reasekuracji czynnej. Spółka utrzymuje wysoką dynamikę przypisu składki brutto z działalności bezpośredniej. Składka przypisana brutto z działalności bezpośredniej za rok 2017 wyniosła około 239,1 mln zł, co w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego oznacza wzrost o 6%.
 
Pramerica Życie TUiR SA utrzymuje konsekwentną politykę inwestycyjną. Przychody z lokat za rok 2017 wyniosły niemal 28,6 mln zł i były o około 12% wyższe w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego. Spółka odnotowała zysk netto za 2017 rok w wysokości 27,4 mln zł.

 
Komisja przeanalizowała 30 aplikacji i doceniła 10 organizacji, które wyróżniają się na tle rynkowym w takich obszarach jak warunki pracy, oferowane benefity, możliwości rozwoju oraz poziom fluktuacji pracowników.
 
– Dla nas najcenniejsi są LUDZIE. W Pramerica wierzymy, że każdy, kto do nas dołącza wnosi zdobytą wiedzę i doświadczenie, dzięki temu wspólnie tworzymy naturalną platformę do wzajemnej inspiracji i rozwoju. Dbamy o to, by każdy dostrzegał wartość w tym co robi, zarówno dla firmy, na której wyniki ma realny wpływ, jak i wartość dla siebie. Troszczymy się również o zdrowie naszych pracowników, ich poczucie bezpieczeństwa, wspieramy ich w rozwoju i budowaniu kompetencji. Dzięki temu jesteśmy zespołem wyjątkowych na rynku ekspertów, innowacyjnych i otwartych na innych. Tytuł „Najlepszego Pracodawcy” jest naszą ogromną dumą. To wyraz uznania dla naszej troski o pracowników i wspólnego budowania wyjątkowego środowiska pracy, które sprzyja osiąganiu osobistych sukcesów – powiedziała Aneta Podyma-Milczarek, Prezes Zarządu Pramerica Życie TUiR SA.
 
Celem konkursu jest wyłonienie najatrakcyjniejszych pracodawców, których wybiera niezależna komisja. W jej skład wchodzą Krzysztof Przybył, prezes Teraz Polska, Jolanta Augustyniak, prezes Libris Polska, dr Bogusław Feder z Akademii Liderów, dr Mateusz Grzesiak oraz przedstawiciel redakcji Rita Schultz. Konkurs jest skierowany do firm zatrudniających powyżej 50 pracowników.
 
Ogłoszenie wyników odbyło się podczas uroczystej Gali 25 kwietnia br. w Pałacu Sobańskich w Warszawie.