Unum Życie zdobyło tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki” przyznawany przez Fundację Digital Knowledge Observatory na podstawie opinii pracowników spółki.
– To dla nas ogromne wyróżnienie i duma, tym bardziej, że o przyznaniu tytułu decydowały głosy pracowników z przeprowadzonej ankiety zaangażowania. Dziękujemy naszym pracownikom i współpracownikom za docenienie naszych wysiłków na rzecz budowania dobrego miejsca pracy. Czujemy jednocześnie zobowiązanie do wprowadzania kolejnych rozwiązań i usprawnień, by wszystkim nam pracowało się w Unum jeszcze lepiej. – komentuje wyróżnienia Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego.
Organizatorem projektu „Inwestor w Kapitał Ludzki” jest Fundacja Digital Knowledge Observatory. U podstaw Programu leży poznanie opinii pracowników na temat ich poziomu satysfakcji, zaangażowania jak i innych aspektów środowiska pracy. O przyznaniu wyróżnienia decyduje w 100% „siła głosu” pracowników oraz pozytywna opinia Kapituły Programu.
Więcej w informacji prasowej
Najczęściej oferowanym przez pracodawcę programem ubezpieczeniowym jest grupowe ubezpieczenie na życie. Im większa firma tym częściej jest ono oferowane. Pracodawcy rozszerzają ochronę ubezpieczeniową o inne ryzyka, a pracownicy są takimi produktami ubezpieczeniowymi zainteresowani – wynika z badania Unum Insight.
„W obecnych czasach panującej gig economy, a także tempa zmian ekonomicznych, misja odpowiedzialnych pracodawców wykracza daleko poza generowanie zysków i zapewnianie jedynie miejsc pracy. Dziś ich rolą jest między innymi oferowanie pracownikom poczucia bezpieczeństwa finansowego poprzez stabilność zatrudnienia i wspieranie ich w tworzeniu indywidualnych planów finansowych na przyszłość. Ubezpieczenia na życie czy polisy zapewniające wypłatę świadczeń w razie nieszczęśliwych wypadków lub długotrwałej niezdolności do pracy to doskonała odpowiedź na obecne potrzeby pracownicze.” – dodaje Michał Płaczkiewicz, Dyrektor Działu Personalnego.
Więcej w informacji prasowej
***
O badaniu:
Badanie przeprowadzone w grudniu 2019 r. przez IPSOS na zlecenie Unum Życie, zrealizowane w ramach
w ramach badania Omnibus, techniką TAPI na Polakach powyżej 18. roku życia, zatrudnionych na umowę o pracę, umowę cywilnoprawną lub samozatrudnionych (N=606).
W dniu 8 stycznia 2020 r. podczas nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Polskiej Izby Ubezpieczeń (PIU) wręczone zostały odznaki „Za zasługi dla ubezpieczeń”. Wśród laureatów, odznaczeni zostali również członkowie zarządu Unum: Robert Gowin i Łukasz Świerczek.
Robert Gowin zyskał uznanie w PIU za wyjątkową dbałość o bezpieczeństwo klientów, ich danych oraz sprawną obsługę procesów, co przyczynia się do lepszego postrzegania branży ubezpieczeń przez klientów. Robert Gowin był również zaangażowany w prace zespołu ds. digitalizacji procesów w sektorze ubezpieczeń przy Polskiej Izbie Ubezpieczeń.
Polska Izba Ubezpieczeń doceniła Łukasza Świerczka za jego ponad dziesięcioletnie zaangażowanie na rzecz wzmocnienia roli etyki i bezpieczeństwa klientów w procesie dystrybucji ubezpieczeń, szczególnie poprzez zwiększanie poziomu świadomości prawnej wśród pośredników, a także aktywne działania mające na celu eliminację nieuczciwych pośredników z rynku.
– Dziękujemy Polskiej Izbie Ubezpieczeń za to wyróżnienie, które nie tylko napawa dumą, ale też zobowiązuje do dalszych wysiłków na rzecz kształtowania uczciwej i transparentnej branży – podkreślają zgodnie wyróżnieni Członkowie Zarządu.
Polska Izba Ubezpieczeń od lat nagradza osoby i instytucje za ich pracę na rzecz samorządu branżowego oraz wkład w rozwój polskiego rynku ubezpieczeniowego. To już kolejne odznaczenia Członków Zarządu Unum. W ubiegłym roku odznaką została wyróżniona Prezes Zarządu Aneta Podyma-Milczarek, a wcześniej Borys Kowalski.
Gazeta Finansowa ujęła nas w zestawieniu 20 Najlepszych Pracodawców. To kolejna nagroda dla Unum, jako pracodawcy!
„Serdecznie gratulujemy 19 pozostałym wyróżnionym firmom i cieszymy się z tego uznania, a także znalezienia się w tak prestiżowym gronie laureatów. To potwierdza, że sposób, w jaki wspólnie dbamy o warunki pracy odpowiada najlepszym międzynarodowym standardom. Chcemy tworzyć firmę, w której pracownicy czują się dobrze, bezpiecznie i mają szansę rozwijać swój potencjał i cieszymy się, że nasz starania docenione są zarówno przez naszych ludzi, jak i niezależne instytucje na rynku” – komentuje Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego.