Certyfikat HR Najwyższej Jakości to potwierdzenie dla naszych pracowników i współpracowników oraz kandydatów, którzy chcą dołączyć do nas, że nasza firma jest dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą, który stosuje najnowsze rozwiązania w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
 

Jak podkreśla Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego „prawdziwa troska o pracownika i współpracownika jest niezwykle ważnym elementem codziennego funkcjonowania dla Unum. Ogromnie cieszymy się z przyznanego certyfikatu, bo potwierdza on, że nasze wysiłki w kształtowaniu sprzyjającego rozwojowi miejsca pracy są dostrzegane i doceniane, a to powód do ogromnej dumy i wiatr w żagle do dalszych działań.”
 

 
Kincentric Best Employers to program prowadzony i rozpoznawalny na świecie od 19 lat (wcześniej jako Aon Best Employers). Program wyłania firmy, które tworzą najbardziej angażujące miejsca pracy, a tytuł Najlepszego Pracodawcy jest przyznawany wyłącznie w oparciu o wyniki badań pracowników.
 
„Badanie Best Employers jest szczególnie bliskie mojemu sercu, ponieważ to otwarty i szczery głos naszych pracowników oraz współpracowników. Powodem do dumy jest nie tylko ponownie uzyskany tytuł Najlepszego Pracodawcy, ale również niezwykle wysoka 99% frekwencja w badaniu. Dziękuję wszystkim pracownikom i współpracowników za ich zaangażowanie, otwarty dialog, wiarę w naszą wspólną przyszłość i chęć rozwoju w Unum. Atmosfera jaka u nas panuje, dobre relacje między nami oraz konsekwentna realizacja naszej misji to zasługa przede wszystkim ludzi, którzy wspólnie tworzą to miejsce.” – komentuje Aneta Podyma-Milczarek, prezes zarządu Unum Życie.
 
Aby uzyskać tytuł Kincentric Best Employer, firma musi osiągać wysokie wyniki w czterech wymiarach. Zaangażowanie pracowników mierzone było pozytywną opinią respondentów o miejscu pracy i wizją wspólnej przyszłości, a także poziomem motywacji badanych osób. Kolejnym badanym elementem była zwinność biznesowa, sprawdzana poziomem innowacji w organizacji i tempem adaptacji do zmian rynkowych. Pracownicy i współpracownicy oceniali również w badaniu menadżerów i liderów, w jakim stopniu wpływają oni na zaangażowanie i relacje w organizacji. Firma również była weryfikowana pod kątem orientacji na ludzi, czyli jak zarządza i przyciąga talenty.
 
„Tytuł najlepszego Pracodawcy to ogromna duma, a także zobowiązanie, by w kolejnym okresie utrzymywać wysokie standardy, rozwijając najważniejszy dla nas kapitał: naszych ludzi. Współpracując z ponad 400 pracownikami
i współpracownikami w całej Polsce, chcemy wspólnie tworzyć takie miejsce, w którym się dobrze czujemy i z którym się utożsamiamy. Firmę w której podzielamy podobne wartości, która daje możliwości nauki i rozwoju oraz sprzyja osiąganiu osobistych sukcesów”– dodaje Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego.
 
Najlepsi Pracodawcy to firmy, które niezależnie od potencjalnych barier, takich jak np. rozmiar przedsiębiorstwa, geograficzne rozproszenie, czy też specyfika branżowa, budują dodatkową przewagę konkurencyjną i sukces biznesowy oparty na zaangażowaniu pracowników.
 
„Ponadprzeciętne organizacje, takie jak Unum Życie wyróżniają się na rynku, ponieważ wzmacniają wyniki dzięki wysokiemu zaangażowaniu pracowników, zwinności biznesowej, angażującym liderom i orientacji na ludzi. Gratulujemy Unum Życie otrzymania tytułu Kincentric Best Employers 2019 w Polsce.” – Ken Oehler, Global Engagement and Culture practice leader w Kincentric.

 
Raport prezentuje sylwetki kobiet, które skutecznie łączą role zawodowe i prywatne, angażują się we wspieranie aktywności kobiet i rozwoju ich przedsiębiorczości. Stoją na czele prężnie rozwijających się firm, a dzieląc się z innymi swoją wiedzą, doświadczeniem, inspirują do działania i pokonywania wewnętrznych barier.
 

– Czuję się zaszczycona tym wyróżnieniem i jest mi niezwykle miło móc znaleźć się w tak prestiżowym gronie. Za naszymi sukcesami często stoją wyjątkowe osoby. Jestem wdzięczna za zaufanie, zaangażowanie i radość ze współpracy z moimi pracownikami i współpracownikami, z którymi wspólnie rozwijam firmę i mogę osiągać osobiste sukcesy – komentuje Aneta Podyma-Milczarek.
 

 
Firma Przyjazna Klientowi to tytuł nadawany przez Fundację Digital Knowledge Observatory na podstawie wyników niezależnych badań konsumentów. Za pomocą specjalnej ankiety badane są doświadczenia klientów w takich obszarach jak zadowolenie ze współpracy, jakość obsługi oraz skłonności klientów do rekomendacji firmy.
 
O przyznaniu tytułu decyduje wysoki wynik łączny z ankiet na poziomie min. 85% oraz pozytywna rekomendacja Kapituły Programu. Rezultat Unum Życie wyniósł 88%.
 

„Godło Firma Przyjazna Klientowi jest dla nas niezwykle cenne. To wyraz docenienia naszych dotychczasowych wysiłków na rzecz jak najlepszej obsługi klientów, a także zobowiązanie do stałego wsłuchiwania się w oczekiwania naszych klientów i utrzymania wysokich standardów we współpracy. Dzięki badaniu otrzymaliśmy wiele ciepłych komentarzy, a także konstruktywne informacje zwrotne, które posłużą nam do dalszych usprawnień. Za wszystkie głosy serdecznie dziękujemy naszym klientom” – komentuje Aneta Podyma-Milczarek, prezes zarządu Unum Życie.
 
Godło Firma Przyjazna Klientowi jest przyznawane na 12 miesięcy. Program istnieje na polskim rynku ponad 15 lat i corocznie bada 60 podmiotów z różnych branż w obszarze standardów obsługi klienta.