Nagroda „Fair Play” przyznawana jest zakładom ubezpieczeń wyróżniającym się jakością i partnerstwem we współpracy z brokerami. Wybór zwycięskich firm dokonywany jest w oparciu o ankiety wypełniane przez brokerów anonimowo, w których dzielą się oni opiniami na temat współpracy z ubezpieczycielami, oferty, procesu sprzedaży oraz likwidacji szkód.

 
„Chcemy móc jeszcze lepiej i szybciej odpowiadać na zmieniające się potrzeby klientów indywidualnych i pracowników firm, dlatego rośniemy i inwestujemy w nasz rozwój. W 2022 roku utworzyliśmy nową sieć własną oferującą ubezpieczenia grupowe małym i średnim przedsiębiorcom, nieustannie budujemy wyjątkowej jakości współpracę z brokerami, by móc dotrzeć z ochroną do pracowników dużych firm. W ubiegłym roku wprowadziliśmy nowe, grupowe ubezpieczenie na życie z szeregiem świadczeń medycznych „Ochrona Premium”. Rośnie nasza sieć agentów, spośród których aż 44 jest znalazło się w tym roku w gronie najlepszych doradców świata Million Dollar Round Table. Od 2015 roku urośliśmy o 104% i nieprzerwanie robimy swoje, niosąc ponad 340 000 klientów i ich rodzinom tak potrzebny dziś spokój ducha i poczucie bezpieczeństwa” – komentuje Aneta Podyma, Prezes Zarządu Unum Życie.
 
Więcej w informacji prasowej

 
Wśród wyróżnionych Pań znalazła się Aneta Podyma, Prezes Zarządu Unum Życie.

 
„Oba wyróżnienia to uznanie dla naszych pracowników i współpracowników za to, jaką wspólnie tworzymy kulturę opartą na wzajemnym zaufaniu, szacunku i współpracy. Każdy z nas ma wpływ na to jaką firmą jesteśmy. Serdecznie dziękuję naszym zespołom za codzienne postawy i opinie w ankiecie zaangażowania, które przyczyniły się do zyskania tak znaczących tytułów. To powód do dumy, a także zobowiązanie, by nieustannie pielęgnować nasze środowisko pracy” – podkreśla Michał Płaczkiewicz, Dyrektor Działu HR i Komunikacji Korporacyjnej.
 
Aby uzyskać godło Inwestor w Kapitał Ludzki, trzeba wykazać się wysokim (min. 70%) wynikiem wśród opinii pracowników, liczonym jako średnia z pięciu obszarów certyfikacji:
• ogólna satysfakcja z pracy,
• zaangażowanie,
• relacje,
• kompetencje,
• pracownik jako ambasador.
 
Z kolei Certyfikat HR Najwyższej Jakości to wyraz uznania dla standardów zarządzania Unum, a także troski o pracowników i współpracowników w pełnych wyzwań czasach.